Günümüz genç kuşaklarının hayalleri, toplumsal değişimle birlikte şekilleniyor. Yapılan yeni bir araştırma, Z ve Y kuşağının en büyük beklentilerini ve hayallerini detaylı bir şekilde ortaya koydu. Genç nesillerin ambisyonları, teknoloji bağımlılığı, iş bulma zorlukları ve sosyal sorumluluk gibi birçok faktörden etkileniyor. Bu araştırma ile birlikte, gençlerin geleceğe dair umutları ve endişeleri de daha iyi anlaşılacak.
Z kuşağı (1997-2012 doğumlular), teknolojiyle büyüyen bir nesil olarak dikkat çekiyor. Bu kuşağın en büyük hayali, kendi işlerini kurmak ve inovasyon yapmak. Araştırma, Z kuşağının %60'ının bir gün kendi girişimlerini kurma hayali taşıdığını, sosyal medya ve dijital platformlardan etkilenen bireylerin markalarını oluşturmak istediğini gösterdi. Bu kuşak için başarı, sadece maddi kazanç değil, aynı zamanda topluma katkı sağlamak ve sürdürülebilir projeler geliştirmek anlamına geliyor.
Z kuşağının hayallerinin belki de en dikkat çekici yanı, daha esnek çalışma ortamlarına olan istekleri. Geleneksel iş yapma biçimlerinin yanı sıra, uzaktan çalışma modelinin benimsenmesi bu kuşağın hayallerini şekillendiriyor. Gençler, zamanlarına değer verdiklerinden, daha fazla esnekliğe sahip iş imkanlarını tercih ediyorlar. Böylece yaşam ve iş dengesini daha iyi sağlamak istiyorlar.
Y kuşağı (1981-1996 doğumlular) ise daha gerçekçi bir yaklaşım sergiliyor. Araştırma sonuçlarına göre, Y kuşağının en büyük hayali güvenli bir gelecek ve maddi istikrar. Bu kuşak, kariyerlerinde ilerleme kaydetmeyi ve kendilerine bir gelecek inşa etmeyi öncelikli hedef olarak belirliyor. Ekonomik dalgalanmalar ve işsizlik oranlarının artışı, bu neslin hayallerini şekillendiren önemli faktörlerden biri.
Y kuşağı, iş hayatında sağlam bir yer edinmek için daha fazla eğitim alma ve sürekli kendini geliştirme arayışında. Y kuşağının %55'i kariyer ilerlemesi için ek kurslara ve sertifika programlarına katılmayı planladığını belirtmiş durumda. Bu özveri ve çaba, eğitimli bir birey olarak iş dünyasında daha dayanıklı olmanın anahtarı olarak görülüyor.
Y kuşağı için bir diğer önemli hayal ise, iş-yaşam dengesini sağlamaktır. Bu nedenle, kariyer hedeflerinin yanı sıra, boş zamanlarını değerlendirme ve sevdikleriyle daha fazla vakit geçirme arzusu da dikkat çekiyor. Çalışanların stres ve tükenmişlik başta olmak üzere psikolojik sağlığına olan önemin artmasıyla birlikte, bu dengeyi kurma çabaları daha da öne çıkıyor.
Genç kuşakların hayalleri, sadece bireysel başarı odaklı değil, aynı zamanda toplumsal ve çevresel sorunlara duyarlıdır. Z ve Y kuşağının her iki grubu da, sürdürülebilir bir dünya yaratma isteği taşıyor. Bu bağlamda, çevre dostu projelere, etik moda hareketlerine ve sosyal adalet destekleyen girişimlere ilgi duymaktadırlar. Gençlerin hayalleri arasında, yaşadıkları dünyanın geleceğini etkileme isteği, onların sosyal medya üzerinden daha fazla etkileşim kurmasını ve bu konularda projeler geliştirmelerini sağlıyor.
Araştırmanın ortaya koyduğu bu veriler, Z ve Y kuşağının beklentilerinin çeşitliliğini ve derinliğini gözler önüne seriyor. Bu gençler, bir yandan teknolojiye dayalı yenilikçilik arayışındayken, diğer yandan sosyal sorumluluk ve güvenli bir gelecek için mücadele ediyorlar. Elbette tüm bu hayallerin hayata geçebilmesi için, hem bireysel hem de toplumsal katkı önem taşıyor. Sonuç olarak, Z ve Y kuşaklarının hayalleri, geleceğin yönünü belirlemek için önemli bir rol oynuyor.
